福利制度
社會保險
公司按國家規定為員工辦理社會保險，具體險種、繳費比例按當地社會保險有關規定執行，如養老、工傷、醫療、失業、生育等。
商業保險
公司根據崗位需要為員工購買商業保險，包括：雇主責任險、人身意外險、交通安康險。
有薪假期
職員在公司享有年休假、婚假、產假、工傷假等有薪假期。
員工福利
A.住宿：有空調、熱水，有WIFI、有獨立衛生間；
B.就餐：工作餐補貼；宵夜；節假日加餐；
C.年終獎：根據公司效益、個人表現考核兌現 ；
D.節假日禮品；每月生日會；結婚禮金/生育基金/愛心慰問金；
E.其他補貼：憑票報銷入職來程車票；夏季高溫補貼；
F.培訓：公司免費為員工提供企業文化、安全以及各類專業技術或知識培訓，定期進行多技能培訓，并根據技能等級調整工資。
G.員工生活區設有便利店、籃球場、唱K房等公共及娛樂設施；不定期舉行拔河，籃球、游園、晚會等各類豐富多彩的文體活動。
用人理念
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| 以人為本 共同發展 |
人才是企業發展之本、競爭之本。
福田電器提供充分施展才華的舞臺，做到人盡其才，才盡其用。
同時，促進企業與員工實現共同發展，共享成功。
一、人盡其才，才盡其用
福田電器秉承以人為本的企業經營理念，通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境，充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性，讓員工愛其職而盡其能，做到人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用。
二、共同發展，共享成功
福田電器鼓勵員工將自身發展與公司長期規劃相結合，為員工提供多種成長途徑和發展模式。作為員工發展、提升、實現價值的平臺，福田電器努力為每一位員工創造良好的成長條件，給每一位立志成才的員工提供廣闊的發展空間，使員工都能發揮出最大的潛能，實現員工與企業的共同發展。
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